Як розраховується середня заробітна плата
Відео: Елементарний розрахунок зарплати для чайників
При звільненні з посади за скороченням штату або іншим причинам співробітники підприємства встають на облік по безробіттю. Для отримання соціальної допомоги під час пошуку нової роботи в центр зайнятості потрібно подати довідку про середню заробітну плату. У документі проводиться розрахунок заробітку фахівця за попередні три місяці трудової діяльності в компанії.
Вам знадобиться
- - розрахункові відомості за три місяці роботи співробітника;
- - виробничий календар;
- - калькулятор;
- - кадрові документи співробітника.
Інструкція
1
Скористайтеся розрахунковими відомостями за що передують звільненню три місяці роботи співробітника. Складіть його заробітну плату за цей період. Увімкніть цю суму оклад, премії, надбавки та інші виплати, які є винагородою фахівця за виконання його посадових обов`язків, прописаних в договорі (контракті). Не вмикайте в розрахунок грошові кошти, видані працівникові в якості матеріальної допомоги або одноразової допомоги.
2
Тепер порахуйте число робочих днів в останніх трьох місяцях трудової діяльності співробітника. Для цього використовуйте виробничий календар. Потім розрахуйте число відпрацьованих днів в даному періоді.
3
Знайдіть величину середнього денного заробітку фахівця. Для цього розділіть суму виплат на кількість фактично відпрацьованих днів.
4
Потім визначте середньомісячне число робочих днів. Кількість фактично відпрацьованих днів розділіть на три.
5
Після цього середній денний заробіток працівника помножте на середню кількість відпрацьованих днів за місяць. Таким чином, вийде середня заробітна плата працівника. Ця величина буде використана для розрахунку і нарахування допомоги по безробіттю.
6
Якщо вам потрібно розрахувати середню заробітну плату для нарахування допомоги за лікарняним листком або відпускних, то обчислення буде проводитися аналогічним чином. Відмінність полягає в наступному. Розрахунковим періодом є дванадцять календарних місяців. Виплати за виконання обов`язків за рік підсумовуються. Потім обчислюється середньоденна зарплата шляхом ділення загального заробітку на число календарних днів в році. Отримана величина множиться на 29,5 днів.
7
При заповненні довідки для центру зайнятості зверніть увагу на те, що в документі присутні графи, в яких потрібно вказати число днів лікарняного листа, відпустки, якщо такі є.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити підвищення заробітної плати
- Як стягнути заробітну плату
- Як розрахувати середній розмір заробітної плати працівнику
- Як розрахувати заробітну плату сторожу
- Як розрахувати заробітну плату за один день
- Як утримуються податки з фізичних осіб
- Як встати на біржу праці в нижньому новгороді
- Як нарахувати допомогу по скороченню
- Як рахувати зарплату працівнику
- Як стати на облік у фонді зайнятості
- Як стягнути зарплату
- Як розрахувати виплату при звільненні
- Як оплачувати святкові дні, якщо працівник не працював
- Як порахувати фонд оплати праці
- Як покласти гроші на розрахунковий рахунок
- Як знизити оклад
- Як розрахувати погодинну оплату праці
- Як зареєструватися в бюро зайнятості населення
- Як обчислити есн
- Як оплачувати січневі канікули
- Як розрахувати середній заробіток для допомоги по безробіттю